• 人才理念

    賽馬不相馬,有為才有位

    賽馬機制讓跑得快的、跑得好的、跑得美的人才能夠脫穎而出。所謂“有為才有位”,是指公司堅決杜絕貪腐、懶政、無能,一方面嚴格執行人才管理的評估與退出機制,嚴把用人紅線;另一方面通過差異化的激勵機制讓不同崗位上的人才各盡其能,讓能為企業創造價值的員工獲得相應的個人成長與物質回報。

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